İçerik ve İlan Kuralları

Bu kurallar; firma profilleri, ürünler, ilanlar, iş ilanları, fotoğraflar, teklifler, mesajlar ve alıcı talepleri dahil Tekstil Rehberi'nde yayımlanan ya da gönderilen bütün kullanıcı içerikleri için geçerlidir. Kurallar Kullanım Koşulları ve Üyelik Sözleşmesi'nin parçasıdır.

1. Genel ilkeler

• Doğru ve güncel: yalnızca gerçek, doğrulanabilir ve güncel bilgi yayımlayın.
• Kendi firmanız adına: yalnızca temsil etmeye yetkili olduğunuz firma adına içerik yayımlayın.
• Sektörle ilgili: içerik tekstil, hazır giyim, ev tekstili, teknik tekstil ve bunlara bağlı makine, aksesuar ve hizmetlerle ilgili olmalıdır.
• Özgün: metin ve fotoğraflar size ait olmalı ya da kullanım izniniz bulunmalıdır.
• Doğru dil: Türkçe alanlara Türkçe, İngilizce alanlara İngilizce metin yazın.

2. Firma profili

• Firma adı, ticari unvan, adres ve iletişim bilgileri gerçek olmalıdır; başka bir firmanın adı, logosu ya da kimliği taklit edilemez.
• Ana kategori ve faaliyet alanları firmanın gerçekten yaptığı işi göstermelidir; daha fazla görünmek için ilgisiz kategoriler seçilemez.
• Sertifika, üyelik ve kapasite iddiaları (ör. GOTS, OEKO-TEX, BSCI, üretim kapasitesi) geçerli belgelere dayanmalıdır; istendiğinde belge sunulmalıdır.

3. Ürünler

• Ürün, firmanın gerçekten ürettiği, sattığı ya da tedarik edebildiği bir ürün olmalıdır.
• Ürün adı en çok 120 karakterdir; adda telefon numarası, internet adresi, e-posta ve büyük harfle yazılmış anahtar kelime yığını bulunamaz.
• Açıklama özgün olmalıdır. Başka bir firmanın ya da tedarikçi kataloğunun metnini birebir kopyalamayın: aynı firmada aynı açıklama ikinci kez kaydedilemez, başka firmanın daha önce yayımlanmış açıklamasıyla aynı olan ürün arama motorlarına kapatılır.
• Fotoğraflar ürünün kendisini göstermeli ve gerçek olmalıdır; ürün başına en çok 6 fotoğraf yüklenebilir ve her fotoğrafın kısa bir açıklaması (alt metin) olmalıdır. Başkasına ait fotoğrafları izinsiz kullanmayın; fotoğraflara iletişim bilgisi ya da başka sitelerin adresini eklemeyin.
• Fiyat isteğe bağlıdır; yazılan fiyat gerçek olmalı ve birimiyle (ör. TL/metre) belirtilmelidir.

4. İlanlar

• İlan türleri: boş kapasite, stok kumaş, stok ürün ve ikinci el makine. İlan seçilen türe uygun olmalıdır.
• İlan konusu gerçek ve ilan süresince mevcut olmalıdır. İlanlar türüne göre 30 ila 90 gün yayında kalır ve en çok 3 kez yenilenebilir.
• Satılan ya da artık mevcut olmayan ilanı "satıldı" olarak işaretleyin ya da kaldırın.
• İlanlar yazıldığı dilde yayımlanır; aynı ilanı kısa aralıklarla tekrar tekrar yayımlamayın.

5. İş ilanları

Bu bölüm "Eleman arıyoruz" iş ilanları için geçerlidir. Genel ilkeler ve yasak içerikler iş ilanları için de uygulanır. Bu bölümdeki kanun atıfları bilgilendirme amaçlıdır ve mevzuatın tamamı yerine geçmez; ilanın ve iş ilişkisinin mevzuata uygunluğundan işveren sorumludur (Üyelik Sözleşmesi 12.4).

5.1 Kim iş ilanı verebilir?

• İş ilanını yalnızca Tekstil Rehberi'nde yayında olan firma, kendi açık pozisyonu için verebilir.
• Özel istihdam bürosu (aracı kurum) ilanı yalnızca Türkiye İş Kurumu'ndan (İŞKUR) alınmış geçerli izin numarasıyla verilebilir. İzin numarası ilanda gösterilir ve moderatör tarafından İŞKUR'un listesinden doğrulanır; izni olmayan aracı, danışmanlık ya da insan kaynakları firmasının ilanı yayımlanmaz.
• Türkiye İş Kurumu'nun yayımladığı açık iş ilanları ile başka bir işverene ya da siteye ait ilanlar kopyalanarak verilemez. Firma kendi açık pozisyonu için hazırladığı ilanı başka sitelerde de yayımlayabilir.
• "İş arıyorum" ilanları ile fason iş verme ya da fason iş arama duyuruları iş ilanı değildir; fason iş için teklif talebi kullanılır.

5.2 Doğruluk ve çalışma koşulları

• İlan gerçek bir pozisyon ve gerçek bir çalışma yeri için verilir; meslek, il ve ilçe doğru seçilir.
• Yazılan ücret işverenin beyanıdır ve asgari ücretin altında olamaz: net ücret net asgari ücretle, brüt ücret brüt asgari ücretle karşılaştırılır; yarı zamanlı işte, günlük ve saatlik ücrette çalışma süresine düşen tutar esas alınır. Parça başı ücrette de aylık kazanç asgari ücretin altına düşemez. Ücret yazılmazsa ilanda "Ücret görüşmede" gösterilir.
• Sosyal güvenlik kaydı (SGK) zorunludur. "Sigortasız", "elden ödeme", "ücretsiz deneme" gibi ifadeler ve bu koşullarla iş teklif eden ilanlar yasaktır.

5.3 Adaydan para ve belge istenmez

• Adaydan hiçbir ad altında (kayıt, dosya, eğitim, kurs, malzeme, kargo, vize, sertifika, depozito gibi) ücret istenemez. 4904 sayılı Kanun uyarınca iş arayanlardan ücret alınması yasaktır.
• İlanda IBAN, banka ya da kart bilgisi, kimlik kartı görseli veya şifre istenemez. Adli sicil kaydı ve sağlık raporu ilanda değil, işe giriş aşamasında istenir.

5.4 Ayrımcılık yasağı

İlanda cinsiyet, yaş, medeni hâl, gebelik, ırk, renk, dil, din, inanç ve mezhep, felsefi ya da siyasi görüş, etnik köken, sağlık durumu ve engellilik gibi nedenlerle ayrım yapan ifade kullanılamaz (6701 sayılı Türkiye İnsan Hakları ve Eşitlik Kurumu Kanunu m. 3 ve 6; 4857 sayılı İş Kanunu m. 5); işe alım sendika üyeliğine bağlanamaz (6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu m. 25). Tekstil Rehberi uyruk, dış görünüş, askerlik durumu ve oturulan semt şartlarını da kabul etmez. İşin niteliğinin zorunlu kıldığı istisnai durumlar moderatörce değerlendirilir. Örnekler:

İzin verilen ifadeler: "18 yaşını doldurmuş", "Engelli kontenjanı", işin nesnel fiziksel gereği, işin gerektirdiği dil yeterliliği ve "Türkiye'de çalışma iznine sahip".

5.5 İletişim bilgileri

• Telefon, WhatsApp ve e-posta yalnızca formdaki iletişim alanlarına yazılır; ilan metnine iletişim bilgisi, internet adresi ya da sosyal medya hesabı yazılmaz.
• İlandaki iletişim bilgileri ve aranabilir saatler ilanı görüntüleyen herkese açık olarak gösterilir; adaylar işverene doğrudan ulaşır.
• Tekstil Rehberi başvuru almaz, aday seçmez ve işe yerleştirme yapmaz; iletişim doğrudan işverenle kurulur.

5.6 Yasak işler

• Kot kumlama ve benzeri yasaklanmış üretim yöntemleri;
• 15 yaşını doldurmamış çocukların çalıştırılması ve 18 yaşından küçüklerin gece çalıştırılması;
• saadet zinciri, "beğen kazan", "evden kolay ek gelir" ve benzeri kazanç vaatleri;
• izinli aracı kurum ilanları (5.1) dışında başka bir firma adına verilen ilanlar ile var olmayan bir pozisyon için verilen ilanlar.

5.7 Evde, parça başı iş

• Evde parça başı yapılan işlerde işyeri türü "Evde, parça başı" seçilir; malzemenin nasıl teslim edileceği, teslim ve ödeme koşulları ile birim fiyat ilanda yazılır.
• Evden yapılan işlerde adaydan malzeme, kayıt ya da depozito parası istenemez.

5.8 Süre, yenileme ve tekrar

• İş ilanı 30 gün yayında kalır ve en çok 2 kez yenilenebilir.
• Bir firma aynı meslek ve aynı ilçe için aynı anda tek açık iş ilanı verebilir; kapanan ya da süresi dolan ilanın yerine aynı meslek ve ilçe için 7 gün dolmadan yeni ilan verilemez (süresi dolan ilan bu sürede yenilenebilir).
• Yayındaki ilanda ücret, çalışma şekli, konum ya da iletişim bilgisi gibi esaslı bir değişiklik ilanı yeniden incelemeye gönderir; inceleme sürerken ilanın önceki hâli yayında kalır.
• Pozisyon dolduğunda ilan kapatılır.

5.9 "Acil" ve "Sponsorlu" etiketleri

• "Acil" etiketi yalnızca hemen başlanacak pozisyonlarda, ilan başına bir kez ve 7 gün için kullanılır; tüm paketlerde ücretsizdir ve sıralamayı değiştirmez. Gerçeğe aykırı kullanılırsa kaldırılır.
• "Sponsorlu" etiketli iş ilanları ücretli tanıtımdır; ayrı bir blokta gösterilir ve organik listede kendi yerinde kalır. İş ilanları ilk yayın tarihine göre sıralanır; paket, ek iş ilanı hakkı, "Acil" etiketi, öne çıkarma ve doğrulama sıralamayı değiştirmez.

5.10 Moderasyon, bildirim ve kaldırma

• Her iş ilanı yayımlanmadan önce moderatör tarafından incelenir. Kurallara aykırı ilan gerekçe belirtilerek reddedilir ya da düzeltilmesi istenir.
• Adaydan ücret ya da kişisel veri (IBAN, kimlik görseli, şifre) istendiği bildirilen ilan, firma belgeyle ya da yerinde doğrulanmamışsa tek bildirimle; her ilan ise 7 gün içinde birbirinden bağımsız 3 kişiden ücret, kişisel veri, sahte ilan, ayrımcılık, sigortasız çalıştırma ya da izinsiz aracılık nedeniyle bildirim alırsa, inceleme sonuçlanana kadar "İnceleniyor" olarak gösterilir ve iletişim bilgileri gizlenir.
• Telefona ulaşılamadığı ya da pozisyonun dolduğu bildirilirse firmadan ilanı 72 saat içinde düzeltmesi ya da kapatması istenir; süresinde düzeltilmeyen ilan duraklatılır.
• Kurallara aykırı ilan yayından kaldırılabilir. Tekrarlayan ya da ağır ihlalde firmanın iş ilanı verme hakkı kısıtlanabilir.
• İş ilanlarının sürümleri ve moderasyon kararları 10 yıl saklanır ve talep hâlinde yetkili makamlara verilir.

6. Yasak içerikler

Aşağıdaki içerikler Platformda yayımlanamaz ve gönderilemez:

• hukuka aykırı mal ve hizmetler; kaçak, çalıntı ya da menşei gizlenmiş ürünler;
• taklit ve replika ürünler, başkasının tescilli markasını, logosunu ya da tasarımını izinsiz kullanan ürünler;
• telif hakkı ihlali içeren metin, fotoğraf ve belgeler;
• yanıltıcı ya da gerçeğe aykırı bilgi, sahte sertifika ve belge, sahte indirim ya da fiyat;
• dolandırıcılık girişimi, platform dışında ön ödeme almaya yönelik yanıltıcı yönlendirmeler, sahte firma ya da sahte talep;
• hakaret, tehdit, nefret söylemi, ayrımcılık ve müstehcenlik;
• başkalarına ait kişisel veriler (ad, telefon, kimlik bilgileri) ve ticari sırlar;
• zararlı yazılım, kimlik avı (phishing) ve kötü amaçlı bağlantılar;
• spam, aynı içeriğin tekrar tekrar yayımlanması, ilgisiz anahtar kelime doldurma, saadet zinciri ve çok katlı pazarlama teklifleri;
• tekstil sektörüyle ilgisi olmayan içerikler.

7. Teklifler ve mesajlar

• Teklifler talep konusuyla ilgili, gerçek ve ciddi olmalıdır; toplu ve şablon tanıtım mesajları teklif olarak gönderilemez.
• Mesajlarda kaba ve saldırgan dil kullanmayın; alıcıyı talep dışı ürün ve hizmetlerle rahatsız etmeyin.
• Ekler yalnızca PDF, JPG, PNG, WebP ya da GIF olabilir (dosya başına en çok 10 MB).
• Bağlantı, tekrar ve ön ödeme kontrollerine takılan mesajlar moderatör incelemesine kadar bekletilebilir.

8. Alıcı talepleri

• Talep gerçek bir ihtiyaca dayanmalıdır. Rakiplerden bilgi toplamak ya da fiyat araştırmasını gerçek bir talep gibi göstermek yasaktır.
• Talep başlığına ve açıklamasına telefon, e-posta ya da adres yazmayın; iletişim bilgileri için formdaki ayrı alanları kullanın.

9. Moderasyon

• İş ilanlarının moderasyonu 5. bölümdedir. Bir firmanın moderatörce onaylanan ilk 5 ürün ve ilanı ön onaydan geçer; doğrulanmamış firmaların içerikleri her zaman ön onaydan geçer. Yayındaki içerikte yapılan değişiklikler de incelemeye düşebilir.
• 30 gün içinde 3 farklı ziyaretçiden dolandırıcılık, sahte ürün, spam ya da telif nedeniyle şikâyet alan içerik, moderatör inceleyene kadar yayından çekilir.
• Kurallara aykırı içerik reddedilir, düzeltilmesi istenir ya da yayından kaldırılır; gerekçe firmaya Panelde ya da e-postayla bildirilir. Kararlara iletişim formu üzerinden itiraz edilebilir.
• Kuralları ağır ya da tekrar tekrar ihlal eden firmaların hesabı askıya alınabilir veya kapatılabilir.

10. Sponsorlu içerik ve etiketleme

• Ücretli öne çıkarmalar ve sponsorlu yerleşimler sitede açıkça "Sponsorlu" etiketiyle gösterilir; örtülü reklam yapılmaz.
• Yazılar, sözlük maddeleri ve rehber metinleri gibi editoryal içerik ücret karşılığı yazılmaz ya da değiştirilmez.
• Doğrulama rozeti satın alınamaz; yalnızca doğrulama sürecindeki kontrollerle verilir.
• Ücretli paketler talep eşleştirmesinde öncelik ya da organik sıralamada üstlük sağlamaz.

11. Bildirim

Kurallara aykırı bir içerik gördüyseniz ürün ve ilan sayfalarındaki "İçeriği bildir", iş ilanı sayfalarındaki "İlanı bildir" bağlantısını kullanın. Bir hakkınızın ihlal edildiğini düşünüyorsanız Hak İhlali ve İçerik Kaldırma Bildirimi sayfasındaki yolu izleyin.