Üyelik Sözleşmesi (Firma Hesabı Sözleşmesi)

1. Taraflar

1. Hizmet sağlayıcı: MERT ÇELİK DENİZER (şahıs işletmesi), vergi dairesi Kocasinan V.D., vergi kimlik no 2920840438, adres Kartaltepe Mah. Malazgirt Caddesi No:10/B D:119 Küçükçekmece/İstanbul, e-posta [email protected] ("Tekstil Rehberi").
2. Üye: tekstilrehberi.com firma panelinde ("Panel") hesap açan gerçek kişi ve bu kişinin Panelde adına hareket ettiği firma ("Üye"). Panele firma ekleyen ya da bir firmanın ekibine katılan kişi, o firmayı temsil etmeye ve onun adına bu Sözleşme'yi kabul etmeye yetkili olduğunu beyan eder.

2. Konu ve kapsam

Bu Sözleşme; Üye'nin Panel hesabını, firma profilini, ürünlerini, ilanlarını, iş ilanlarını ("Eleman arıyoruz"), tekliflerini ve mesajlarını yayımlamasının ve Tekstil Rehberi'nin sunduğu ücretsiz ve ücretli hizmetlerin koşullarını düzenler. Kullanım Koşulları, İçerik ve İlan Kuralları ve ücretli siparişlerde düzenlenen Mesafeli Satış Sözleşmesi bu Sözleşme'nin ayrılmaz parçasıdır. Kişisel verilerin işlenmesi KVKK Aydınlatma Metni'nde açıklanmıştır.

3. Sözleşmenin kurulması

1. Sözleşme, Üye'nin kayıt formunda "Kullanım Koşulları ve Üyelik Sözleşmesi'ni kabul ediyorum" kutusunu işaretleyip hesabını oluşturmasıyla elektronik ortamda kurulur. Kabul edilen metinlerin sürümü ve kabul zamanı hesapta kaydedilir.
2. Hesabın kullanılabilmesi için e-posta adresinin doğrulanması gerekir.
3. Üye, Tekstil Rehberi'nin sistem kayıtlarının (kabul kaydı, işlem ve yazışma kayıtları) uyuşmazlıklarda delil olarak kullanılabileceğini kabul eder; karşı delil sunma hakkı saklıdır.

4. Hesap ve ekip

1. Üye, kayıtta ve Panelde verdiği bilgilerin doğru ve güncel olmasından sorumludur.
2. Hesap kişiseldir. Şifre ve hesap güvenliğinden Üye sorumludur; hesabın yetkisiz kullanıldığından şüphelenirse şifresini değiştirir ve Tekstil Rehberi'ne hemen bildirir.
3. Firmanın ekibine başka kişiler davet edilebilir. Ekip rolleri (sahip, yönetici, editör) Panelde tanımlanır. Firma, ekip üyelerinin Panelde firma adına yaptığı işlemlerden sorumludur.
4. Üye hesabını Panelde "Hesabımı sil" ile istediği zaman kapatabilir; firmasını rehberden kaldırabilir.

5. Firma profili, sahiplenme ve doğrulama

1. Yeni firma profilleri ve yayındaki profillerdeki hassas alanların (unvan, vergi no, iletişim bilgileri, adres, ana kategori gibi) değişiklikleri moderatör onayından sonra yayımlanır.
2. Rehberde zaten bulunan bir firmanın sahiplenilmesi ve doğrulama rozetleri doğrulama sürecindeki kurallara göre yürür. Sahiplenme ve doğrulama için gönderilen belgelerin gerçek ve geçerli olması Üye'nin sorumluluğundadır.
3. Gerçeğe aykırı belge ya da beyan, profilin ve hesabın derhâl askıya alınması ve kapatılması sebebidir.

6. Firma içeriği ve sorumluluk

1. Üye; firma profili, ürünler, ilanlar, fotoğraflar, teklifler ve mesajlar dahil Panelden yayımladığı ya da gönderdiği her içerikten ("Firma içeriği") tek başına sorumludur.
2. Üye, firma içeriğinin doğru, güncel ve mevzuata uygun olduğunu, üçüncü kişilerin marka, telif, tasarım, ticari sır, kişilik ve diğer haklarını ihlal etmediğini ve yüklediği fotoğraflar ile metinler üzerinde gerekli haklara sahip olduğunu kabul ve taahhüt eder.
3. Firma içeriği İçerik ve İlan Kuralları'na uymak zorundadır.
4. Tekstil Rehberi firma içeriği bakımından yer sağlayıcıdır; içeriği önceden denetleme yükümlülüğü yoktur. Firma içeriği nedeniyle Tekstil Rehberi'ne yöneltilen talepler, idari para cezaları ve yargılama giderleri dahil uğranılan zararlar, kusuru oranında Üye'ye rücu edilir.

7. Kullanım izni

1. Firma içeriğinin hakları Üye'de kalır.
2. Üye, firma içeriğini Platformda yayımlamak, biçimlendirmek, küçültmek ve yeniden kodlamak (ör. fotoğraf boyutları), arama sonuçlarında, kategori, il ve ürün sayfalarında, bültenlerde ve Platformun tanıtımında göstermek, arama motorları ile sosyal medyada paylaşılabilir kılmak için Tekstil Rehberi'ne dünya genelinde geçerli, münhasır olmayan, bedelsiz ve devredilemez bir kullanım izni verir.
3. İzin, içerik Platformda yayında kaldığı sürece geçerlidir. İçerik kaldırıldığında Tekstil Rehberi onu makul süre içinde yayından çıkarır; yasal saklama yükümlülükleri, yedekler ve uyuşmazlık kayıtları saklıdır.

8. Moderasyon

1. Tekstil Rehberi firma içeriğini yayımlamadan önce ya da sonra inceleyebilir. Güncel kurallar şunlardır: bir firmanın moderatörce onaylanan ilk 5 ürün ve ilanı ön onaydan geçer; doğrulanmamış firmaların içerikleri her zaman ön onaydan geçer; yayındaki içerikteki değişiklikler incelemeye düşebilir; 30 gün içinde 3 farklı ziyaretçiden bekletme nedenli şikâyet alan içerik incelemeye alınır. İş ilanlarının her biri yayımlanmadan önce incelenir (12. madde).
2. Tekstil Rehberi; İçerik ve İlan Kuralları'na, mevzuata ya da bu Sözleşme'ye aykırı bulduğu içeriği reddedebilir, düzeltilmesini isteyebilir, yayından kaldırabilir ya da bekletebilir. Ret ve kaldırma kararlarının gerekçesi Panelde ya da e-postayla bildirilir.
3. Üye, kararlara iletişim formu üzerinden itiraz edebilir.

9. Talepler ve teklifler

1. Firma, kendisine iletilen ya da Panelde gördüğü alıcı taleplerine teklif verebilir. Teklifler gerçek, bağlayıcı olabilecek ve talep konusuyla ilgili olmalıdır.
2. Alıcının talep ve yazışmalarla firmaya iletilen kişisel verileri bakımından firma, kendi işlemleri için ayrı bir veri sorumlusudur. Firma bu verileri yalnızca ilgili talebi değerlendirmek ve yanıtlamak için kullanır; alıcıyı onayı olmadan bültene ekleyemez, reklam ya da tanıtım iletisi gönderemez ve verileri üçüncü kişilerle paylaşamaz.
3. Talepler için ücretli paketler öncelik sağlamaz; talepler faaliyet alanı ve Platform kurallarına göre eşleştirilir.

10. Plan limitleri

1. Tüm firmalar ücretsiz planla başlar. Bu Sözleşme'nin güncellendiği tarihte ücretsiz planın limitleri en çok 10 ürün (ana ürün grubu), 2 aktif ilan, 1 aktif iş ilanı, 2 ekip üyesi ve 8 galeri görselidir; güncel limitler Paketler ve fiyatlar sayfasında ve Panelde gösterilir.
2. Tekstil Rehberi plan limitlerini ve ücretsiz hizmetlerin kapsamını değiştirebilir. Limitler düşürülürse içerik silinmez; limiti aşan en yeni ürünler, ilanlar ve paket hakkıyla verilen iş ilanları, firma limitin altına inene kadar yayından gizlenir ve Panelde kalır. Yeni içerik eklemek için yeni limite uymak gerekir.

11. Ücretli paketler ve sponsorlu yerleşimler

1. Tekstil Rehberi, firmalara ücretli üyelik paketleri ve sponsorlu yerleşimler (ör. öne çıkarma) sunabilir. Paketlerin kapsamı, süresi ve fiyatı sipariş sayfasında gösterilir.
2. Panelden verilen her paket siparişi için Ön Bilgilendirme Formu ve Mesafeli Satış Sözleşmesi düzenlenir. Sponsorlu yerleşim, reklam alanı ya da özel fiyatlı paket gibi Tekstil Rehberi ekibiyle kararlaştırılan siparişlerin kapsamı, süresi ve bedeli yazılı olarak (e-postayla) bildirilir ve Üye'nin yazılı onayıyla kesinleşir. Ödeme banka havalesi/EFT ile yapılır; sipariş edilen hizmet ödeme hesaba geçtikten sonra etkinleştirilir.
3. Sponsorlu yerleşimler sitede açıkça "Sponsorlu" etiketiyle gösterilir. Ücretli paketler editoryal içeriği, doğrulama rozetini, talep eşleştirmesini ya da organik sıralamayı satın alma imkânı vermez.
4. Paket süresi bitince paket kendiliğinden yenilenmez. Süresi dolan paket, bitiş tarihinden sonra 7 gün ek süre boyunca aynı kapsamla sürer; bu ek süre içinde verilen yenilemenin yeni dönemi önceki dönemin bitiş tarihinden sayılır. Ek süre sonunda firma ücretsiz plana döner. İptal ya da iade nedeniyle süresinden önce sona eren pakette ek süre yoktur.
5. Ücretsiz plana ya da daha düşük bir pakete geçişte hiçbir içerik silinmez: yeni planın limitini aşan en yeni ürünler, aktif ilanlar ve iş ilanları, firma limitin altına inene ya da yeniden ücretli paket alana kadar sitede gösterilmez ve Panelde kalır; limiti aşan galeri görselleri profilde gösterilmez; ekipten kimse çıkarılmaz. Limitin üstündeyken yeni ürün, ilan, galeri görseli ve ekip daveti eklenemez; yeni iş ilanı yalnız ek iş ilanı hakkıyla verilebilir. Ek hakla verilen iş ilanları paket değişikliğinden etkilenmez.

12. İş ilanları

1. Üye, iş ilanını yalnızca kendi açık pozisyonu için verir. Özel istihdam bürosu olarak hizmet veren Üye, ancak Türkiye İş Kurumu'ndan (İŞKUR) aldığı geçerli izinle ve izin numarasını ilanda göstererek ilan verebilir. İş ilanları İçerik ve İlan Kuralları'nın "İş ilanları" bölümüne uymak zorundadır.
2. Üye; ilandaki telefon, WhatsApp ve e-posta bilgilerinin ve aranabilir saatlerin ilanı görüntüleyen herkese açık olarak yayımlanacağını ve adayların bu bilgilerle kendisine doğrudan ulaşacağını kabul eder. Üye, adaylardan edindiği kişisel verilerin bağımsız veri sorumlusudur; bu verileri yalnızca ilgili işe alım için kullanır ve mevzuata uygun işler. Üye, ilanda iletişim kişisi olarak adını ya da numarasını yayımladığı çalışanını bu yayından önce bilgilendirir.
3. Tekstil Rehberi başvuru almaz, aday seçmez, Üye ile aday arasında aracılık ya da işe yerleştirme yapmaz; iş ilişkisi yalnızca Üye ile aday arasında kurulur. Adaylardan hiçbir ad altında ücret istenemez.
4. İlanın ve iş ilişkisinin 4857 sayılı İş Kanunu, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu, 6701 sayılı Türkiye İnsan Hakları ve Eşitlik Kurumu Kanunu, 4904 sayılı Türkiye İş Kurumu Kanunu, 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu, 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu ve 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu'na uygunluğu Üye'nin sorumluluğundadır. İlan nedeniyle Tekstil Rehberi'ne verilen idari para cezaları 6.4 uyarınca Üye'ye rücu edilir.
5. Her iş ilanı yayımlanmadan önce incelenir. Tekstil Rehberi kurallara aykırı ilanı gerekçe kodu belirterek reddedebilir, düzeltilmesini isteyebilir, gizleyebilir ya da yayından kaldırabilir; bildirim alan ilanı inceleme sürerken geçici olarak gizleyebilir. Telefona ulaşılamadığı ya da pozisyonun dolduğu bildirilirse Üye'den ilanı 72 saat içinde düzeltmesi ya da kapatması istenir; süresinde düzeltilmeyen ilan duraklatılır. Tekrarlayan ya da ağır ihlalde Üye'nin iş ilanı verme hakkı kısıtlanabilir. İnceleme ilanın kurallara uygunluğuna yöneliktir; ilandaki bilgilerin doğruluğunu, iş koşullarını ya da Üye'nin mevzuata uygunluğunu güvence altına almaz ve Tekstil Rehberi'nin 6.4'teki yer sağlayıcı niteliğini değiştirmez.
6. İş ilanlarının içeriği, sürümleri ve moderasyon kayıtları 10 yıl saklanır ve talep hâlinde yetkili makamlara verilir.
7. Her paket aynı anda belirli sayıda aktif iş ilanı hakkı içerir; bu Sözleşme'nin güncellendiği tarihte Ücretsiz pakette 1, Pro pakette 3, Premium pakette 8'dir ve güncel sayılar Paketler ve fiyatlar sayfasında gösterilir. Paket hakkı dolduğunda Üye ek iş ilanı hakkı alabilir: bir hak, bir iş ilanının 30 günlük yayınıdır ve hesaba tanımlandığı tarihten itibaren 12 ay içinde kullanılır. İlan reddedilir ya da yayından önce geri çekilirse hak iade edilir; yayına çıkan ilanın hakkı iade edilmez. Ek haklar Tekstil Rehberi ekibiyle kararlaştırılan siparişle (11.2) satılır ve ödeme hesaba geçince tanımlanır; süresi dolan hak kullanılamaz. Ek hakla yayımlanan ilanın yenilenmesi için pakette yer ya da yeni bir hak gerekir. Hediye olarak tanımlanan hakların kullanım süresi tanımlama sırasında Panelde gösterilir. Siparişin iadesinde kullanılmamış haklar geri alınır. Tekstil Rehberi iş ilanı hizmetini sona erdirirse kullanılmamış, satın alınmış hakların bedelini iade eder. Ek iş ilanı hakkı Üye'nin ticari ya da mesleki faaliyeti için alınır; 6502 sayılı Tüketicinin Korunması Hakkında Kanun ve Mesafeli Sözleşmeler Yönetmeliği uygulanmaz.
8. "Acil" etiketi yalnızca hemen başlanacak pozisyonlar için ve doğru olarak kullanılır; gerçeğe aykırı kullanımda kaldırılır. Ücretli paket, ek hak ve öne çıkarma iş ilanlarının sırasını değiştirmez.

13. Hizmetin sürekliliği

Tekstil Rehberi hizmetin kesintisiz olması için makul özeni gösterir; ancak bakım, güncelleme, güvenlik önlemleri ve teknik arızalar nedeniyle geçici kesintiler olabilir. Tekstil Rehberi Panelin özelliklerini geliştirebilir ve değiştirebilir.

14. Askıya alma ve fesih

1. Üye bu Sözleşme'yi istediği zaman, hesabını silerek ya da firmasını rehberden kaldırarak sona erdirebilir.
2. Tekstil Rehberi; Sözleşme'ye, Kullanım Koşulları'na, İçerik ve İlan Kuralları'na ya da mevzuata aykırılık, gerçeğe aykırı beyan veya belge, dolandırıcılık ya da spam şüphesi, yetkili makam kararı veya ödenmeyen sipariş hâlinde ilgili içeriği yayından kaldırabilir, hesabı ya da firma profilini geçici olarak askıya alabilir veya kapatabilir. Giderilebilir aykırılıklarda Üye'ye önce makul bir düzeltme süresi verilir; ağır aykırılıklarda ve hukuki zorunluluk hâlinde işlem derhâl yapılabilir.
3. Tekstil Rehberi, haklı bir neden olmaksızın ücretli bir paketi süresi bitmeden sona erdirirse kalan süreye düşen bedeli iade eder. Üye'nin ağır aykırılığı nedeniyle yapılan fesihlerde iade yapılmaz.
4. Sözleşme sona erdiğinde firma profili ve içerik yayından kaldırılır. Kişisel veriler KVKK Aydınlatma Metni'ndeki sürelerle saklanır ve sonra silinir ya da anonim hâle getirilir. Bir kez yayımlanmış profil ve içerik adresleri arama motorları için kalıcı yönlendirme ya da "kaldırıldı" yanıtı verebilir.

15. Sorumluluk sınırı

Kanunun izin verdiği ölçüde Tekstil Rehberi'nin bu Sözleşme'den doğan toplam sorumluluğu, zarara yol açan olaydan önceki 12 ayda Üye'nin Tekstil Rehberi'ne ödediği bedelle sınırlıdır. Tekstil Rehberi dolaylı zararlardan, kâr kaybından ve Üye ile alıcılar ya da adaylar arasındaki ilişkilerden doğan zararlardan sorumlu değildir. Bu sınırlamalar kast ve ağır ihmal hâllerinde uygulanmaz.

16. Bildirimler

Tekstil Rehberi'nin Üye'ye bildirimleri, hesaptaki e-posta adresine ya da Panel bildirimleriyle yapılır. Üye'nin bildirimleri [email protected] adresine yapılır. E-posta adresini güncel tutmak Üye'nin sorumluluğundadır.

17. Değişiklikler

Tekstil Rehberi bu Sözleşme'yi değiştirebilir. Üye aleyhine önemli değişiklikler, yürürlükten en az 15 gün önce e-postayla bildirilir. Üye değişikliği kabul etmezse yürürlük tarihine kadar hesabını kapatabilir; yürürlükten sonra Paneli kullanmaya devam etmesi değişikliğin kabulü sayılır.

18. Uygulanacak hukuk ve yetki

Bu Sözleşme Türkiye Cumhuriyeti hukukuna tabidir. Uyuşmazlıklarda İstanbul Merkez (Çağlayan) Mahkemeleri ve İcra Daireleri yetkilidir; kanunda dava şartı olarak öngörülen hâllerde önce arabulucuya başvurulur.

19. Yürürlük

Bu Sözleşme 19 maddeden oluşur ve Üye'nin kayıt sırasında elektronik ortamda kabul etmesiyle yürürlüğe girer.